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走进五洲
学习五洲
2012/2/2 16:44:16

学习五洲介绍:

学习、上进、创新、敬业,是五洲人保持行业领先的法宝。在坚持学?#23186;?#21512;、全员学习的理念下,通过定期地举办各类内、外部培训、交流会,设立相关奖励等措施,持续性地营造学习五洲的氛围。

五洲管理深知不断“学习”是企业创新发展的动力源泉和前提条件,唯有将学习作为一种习惯和精神需要,才能保证在发?#26500;?#31243;中锐意创新、不断前进。随着知识经济时代和信息时代的到来,知识更新迅速,各行业专业技术突飞猛进,因此,加强学习型组织建设,营造全员学习,终身学习和先学后做,学?#23186;?#21512;的企业文化被当作五洲管理今后的重大重点工作来深抓落实。

重视学习培训

学习培训历来是五洲管理打造“学习五洲”、培养优秀人才的重点工作,公司设有专门的培训团队,每年计划性的在公司总部、各分公司、项目部开展各类培训,内容涉及专业知识、企业管理、技术?#23548;?#20154;际沟通等各个方面,辐射企业各个层面员工;?#25165;?#32769;员工传帮带教学,引导新人快速成长;公司还实行员工学习,企业买单政策,鼓励员工参加各项技能资格考试,为员工承担考试费用,并向获得资格证书的员工发放奖励,极大地调动了员工的学习积极性,在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围。

培养自学氛围

五洲管理鼓励员工通过自学、自考方式不断提升执业技能和综合素质,提供制度支持和职务?#35745;?#26381;务,为员工营造良好的自学氛围。

成果得到认可

被杭州市委宣传部评为“杭州市学习型企业”

经杭州市劳动和社会保障局会同杭州市人事局审核,五洲管理正?#22870;?#35748;定为杭州市第十批大学生见习训练基地

由杭州市私企工会推荐,通过市总工会、文明办、文广新局、体育?#21046;?#23457;,五洲管理被授予2011年度杭州市职工文化建设先进单位荣誉称号。

浙ICP备:08008485-1
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